CQP Agent de maîtrise de maintenance – niveaux A et B

Compétences acquises

NIVEAU A

Régulation et coordination de la maintenance

• Organiser et maîtriser la charge de travail de son équipe
• Organiser sur son secteur les interventions de maintenances préventives et curatives
• Proposer en lien avec son équipe des améliorations
• Assurer le respect des plannings d’intervention de son équipe
• Assurer le suivi des travaux de maintenance
• Participer à la planification des interventions de maintenance
• Respecte et veille au respect des indicateurs spécifiques de la maintenance
• Peut intervenir pour des dépannages
• Assurer le suivi des interventions des entreprises de sous-traitance
• Rendre compte des résultats des interventions de maintenance
• Garantir la qualité des travaux, procède à leur analyse et en assure le suivi
• Définir et rédiger des procédures de maintenance
• Participe au suivi des stocks .participe au respect des budgets de son service

Qualité-sécurité-environnement

• Respecter et veiller au respect des règles d’hygiène en vigueur lors des interventions de maintenance
• Participer à la définition des procédures qualités
• Veiller au respect des procédures qualité définies
• Veiller à l’application des instructions sécurité par les agents de maintenance
• Repérer les risques liés à la sécurité et fait remonter les informations
• Veiller au respect des règles de protection de l’environnement (recyclage des déchets – stockage des pièces usagées…)
• S’assurer de la compréhension des instructions Qualité-sécurité-hygiène-environnement

Régulation des informations

• Transmettre toutes les informations ascendantes ou descendantes nécessaires au bon fonctionnement
• Etre en relation avec de nombreux interlocuteurs
• Rendre compte sur les documents (papier/informatique) mis à sa disposition
• Donner son avis sur l’organisation et l’amélioration de son secteur

Encadrement / animation

• Assurer en lien avec son supérieur hiérarchique l’animation de l’équipe et participer quotidiennement à l’amélioration du dialogue afin d’assurer un bon climat social
• Élaborer le planning d’affectation .donne les informations nécessaires au bon déroulement des opérations
• Évaluer les besoins en effectif et les compétences associées dans le cadre d’activité saisonnière
• Donner une appréciation sur les compétences des agents de maintenance de son secteur
• Gérer le personnel de son équipe
• Participer à la planification des congés
• Former les nouveaux venus au poste de travail
• Détecter les besoins en formation de son personnel et proposer des axes d’améliorations

NIVEAU B

Régulation et coordination de la maintenance

• Définir ou participer à la planification des interventions de maintenance curative et préventive
• Veiller à l’optimisation des moyens techniques et humains
• Veiller au bon approvisionnement des pièces nécessaires aux différentes interventions
• Rédiger le cahier des charges des intervenants extérieurs et gérer leurs interventions
• Participer à la mise en place des indicateurs spécifiques à la maintenance
• Effectuer les achats nécessaires à la maintenance dans le respect de l’organisation et des procédures de l’entreprise
• Participer à la gestion et au suivi de son budget
• Participer ou gérer des projets d’amélioration
• Coordonner les interventions de maintenance et leur suivi en relation avec les services concernés

Qualité-sécurité-environnement

• Participer à la définition des procédures qualité
• Garantir l’application des procédures qualité dans son service et dans l’entreprise lors des interventions
• Garantir l’application des procédures environnement et sécurité dans son service et dans l’entreprise lors des interventions
• S’assure de la compréhension des instructions qualité – sécurité – hygiène – environnement

Régulation des informations

• Transmettre toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de façon ascendante ou descendante
• Être en relation avec de nombreux interlocuteurs
• Rendre compte sur les documents (papier/informatique) mis à sa disposition
• Donner son avis sur l’organisation et l’amélioration de son secteur

Encadrement / animation

• Animer l’équipe des agents de maintenance, établir, entretenir le dialogue avec l’équipe
• Veiller au maintien d’un bon climat dans son équipe
• Animer des réunions d’informations pour le personnel de son secteur
• Régler les conflits au sein de son équipe et effectuer des entretiens individuels
• Évaluer les besoins en effectif et les compétences associées dans le cadre d’activité saisonnière
• Donner une appréciation sur les compétences des agents de maintenance de son secteur personnel de son secteur, des règles de gestion du temps (récupérations, heures supplémentaires…)
• Transmettre les informations concernant les absences, prises de congés au service du personnel
• Gérer le personnel de son équipe – présence – horaire – équipe – astreintes – absentéisme
• Planifier les congés
• Proposer des augmentations, demande de sanctions
• Animer des réunions d’information pour le personnel de son secteur
• Accueillir les nouveaux embauchés et est responsable de leur formation au poste de travail
• Détecter les besoins en formation de son personnel et propose des solutions
• Être amené à animer des sessions de formation sur des thèmes de son domaine de compétence

Certifications disponibles dans les branches suivantes

• Industries de produits alimentaires élaborés