Un CQP est avant tout une certification des compétences. Il n’y a pas nécessairement de formation préconisée, dans le cas où le salarié dispose déjà d’une bonne expérience et qu’il se révèle, après le repérage des compétences, déjà au niveau du CQP.
Dans le cas où le salarié n’est pas au niveau du CQP, ce dernier devra suivre un parcours de formation adapté à ses besoins en compétences. Le parcours de formation pourra osciller entre 7h et 300h pour les plus débutants.
Dans le cas où le salarié souhaite accéder au CQP par la voie de la VAE, l’action peut se dérouler sur ou hors du temps de travail, avec un accompagnement légal d’un organisme VAE.
Dans tous les cas, il faut se rapprocher :
- Des Conseillers Entreprises OCAPIAT de votre région
- Des organismes de formation (évaluateurs) habilités